科技日报记者 王迎霞 通讯员 赵璐 

记者11月30日获悉，宁夏银川市多措并举引导吸纳高校毕业生从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理等工作，着力引育壮大企业科研力量，今年以来共开发落实科研助理400余名，推动科研和就业实现“双促双赢”。

按照《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》有关要求，银川市委编办立足机构编制职责定位，聚焦创新发展引领银川市建设人才需求，谋划建立了100名人才专项事业编制保障池，支持科技创新、实体经济、生态环境等领域引育高层次人才参与科技研发等，最大限度地发挥机构编制引流、导流作用。

科技局以科技项目和平台为依托，梳理统计近三年承担国家及自治区、银川市重点研发计划项目以及各类创新基地和平台建设的市辖区内各企业、科研院所、医疗机构等作为科研助理岗位开发重点领域，主动送政策上门。特别是充分发挥银川高新区“一区多园”和科技计划项目的引领示范作用，针对阅海湾商务区和中关村创新创业科技园两个现代服务业比较聚集的园区深入协调沟通，建立协同工作机制，推进岗位指标如期落实到位。

“为了加强科研助理岗位落实的政策支持与督导服务，我们督促各企事业单位科研部门会同人事部门合理设置岗位、适当放宽条件、提高薪酬待遇、拓宽招聘渠道。”银川市科技局局长周坤介绍。

该局明确将科研助理的劳务性报酬、社会保险补助等支出纳入科研项目经费中“劳务费”列支。同时，将岗位开发落实情况纳入今后年度银川市科技计划项目立项审查环节，作为“实施主体创新能力评价”的重要参考。对于开发落实成效好的单位将予以适度倾斜，为助企纾困稳就业提供科技支撑。

与此同时，银川市科技局着力深化科技管理改革，构建与全市科技计划系统相适应的专业化科技人才支撑队伍。该局指导用人单位建立健全科研助理聘用、培养、使用、评价、激励等方面的系统性制度，畅通科研助理职业成长路径，为该市科研队伍积极打造一支“生力军”。